Míg sorozatunk I. részében kimerészkedtünk a komfortzónánkból, most beugrunk a mélyvízbe.
II. Nézzünk szét a halpiacon: ÁLLÁSBÖRZE
Ha már kezünkben lobogtatjuk a klassz, még meleg, cucc maximumra abszolvált HR-es diplománkat, kézenfekvő, hogy a fix másnapra szervezett helyi állásbörzére is becsekkoljunk. Bolondok lennénk kihagyni: úgyis arra visz utunk, a szomszédos multi élelmiszerüzletből szőlő, lágy kenyér kell (és gyermeknek spájzolni valami szülinapi nasit).
Halmozott identitásban parkoljuk be Bijoux-t a multi böhöm nagy, impozáns, privát telek parkolójába, meglepődve, hogy még van egyáltalán szabad hely: több mint 390 szabad munkahelyet terítenek ugyanis, román helyi híradások szerint. Kilenc órától kezdődik, így hirdeti a helyszín/szervező megyei munkahelyközvetítő ügynökség.
Újdonsült HR-esként ültünk be a kormányhoz, de HR-inspektorként szállunk ki, mert átvedlettünk sajtóssá közben, és jól megterepszemléljük mit- és hogyan ügyeskednek a szervezők (ezt marketing-kommunikátori egyetemi diplomásként is jól kifigyeljük), és a cégek kiküldött HR-esei. Kedves kollégáink.
#sepsi Állásbörze. Derék- és GDPR szögben. / geXperience
És anyaként is kiszállunk, mert, tudjátok, lásd fönn, bevásárlólista. Ez eddig öt személy, az ötszemélyes autónkba. Komoly dilemma, ahogy ujjainkon kiszámítjuk. Ha egyvalaki még neadjisten közben beszuszakolná magát, ki lesz az, aki gyalog megyen haza. Ezzel majd foglalkozunk, ha fönnál a helyzet – döntötte el belőlünk a képesített projektmenedzser. És tessék. Gyalogolhat.
Hogyan készültünk föl eddig? Marketingkommunikációs kisokos:
- az este 11 körül mérgelődtünk* (a diplomaünneplés hevében), hogy miért is nincs előre legyártva a CV-nk, A-F verziókban, HU/RO, minden egyes identitásukra/kompetenciánkra. (*Megj. Ez igen rövid idő alatt elmúlt, gyöngéd, privát körülmények között.)
- HU-RO sajtószemle
- szervezők közösségihálós kommunikációja a helyszín accounton
- munkahelykínálatos tematikus csoportok csak átnagyolva.
Főleg a következő infók érdekeltek: mikor kezdődik és meddig tart (időlimitek), hogyan zajlik le (játékszabályok), mit kell vinni (belépő), minek tesszük ki magunkat (GDPR – lásd abszolválva, I.-nél: munkajog).
GDPR-s szelfi: írd és mondd./ geXperience
Már majdnem 10 óra van, mire ráébredünk abból, ahogyan az őrzővédős munkatársak a kordon mögé parancsolják a tömeget: Egek, valójában tízkor (!) nyit a börze, és bennünket, nagy magabiztosan közlekedvén, szervezőnek vagy cégképviselőnek nézhettek, merthogy hagyták, és lazán lefutottuk eddigre az összes pályát a teendőinkhez.
Van véleményem. Nem megyek most bele, mert SWOT-analízis szint lenne a szakmailag vállalható (a szerző marketing-kommunikációs főiskolai végzettséggel rendelkezik). De, mivel tetszik, hogy románul és magyarul ki van írva, hogy fotózkodni fogják a résztvevőket, ezért mi is fotózkodunk: szelfi rulez.
Kiderült az is: a 390 munkahelyből csak 8-ra keresnek felsőfokú végzettséggel rendelkező munkaerőt. Ebből egy rendkívül szimpatikus volt: minőségellenőr tanácsadót kerestek, hátrányos helyzetűt (45+ életkor, egyedüli kereső a családban, vagy sérült/leszázalékolt): persze, ilyenkor a román állam egy évig biztosítja a cégnek a minimálbérnyi havi támogatást – amennyiben az garantálja az érintett munkaerő 18 havi alkalmazotti státusát.
#vanvigasz Cégvezetők, hajrá! / geXperience
Ami nagyon tetszett: munkahelyközvetítők szórólapjai, kedvességük. Nagy létszámú szervezői személyzet, kitűzőkkel, készséges válaszadással. És az is, hogy elhoztam egy ígéretet, sanszot – nem mondhatom el, kinek, és mihez, mert Titok.
Mindenesetre, a szólő-s-lágy-kenyér taszknál megláttuk ezt itt ni.
Hugi szerint telitalálat kategor:
III. Kedves Olvasónk, vigyázz a biztonságodra!
A harmadik szint az, amikor épp aznap tartanak egy kiber-adatbiztonságos könyvbemutatót, amire egy hete beregisztráltál. Helyszín: Budapest. De fölcsavarodhatsz netről, tadammm. Hamarosan mutatjuk.
Gergely Edit A szerző Méray-díjas újságíró, blogger, övé az erdélyi magyar blogtörténelem legelső blogbejegyzése (Maganterulet.tk /2002).
Átugrottad az első részt? Itt van:
